Chargé-e de mission « Transition écologique & énergétique & Habitat» A durée indéterminée

10/12/2018
Organisation: 
CRESS Auvergne-Rhône-Alpes
Catégorie: 
Régional (AuRA)

Ce poste cible les profils suivants :

  • animateur H/F expérimenté en accompagnement (individuel et collectif) de dirigeants et d’entrepreneurs.
  • développeur H/F à l’aise avec la construction d’offre de services pour des acteurs de l’ESS et des collectivités territoriales

Dans le cadre d’une ouverture de poste, la CRESS recrute son/sa chargé-e de mission Transition écologique & énergétique (TEE - 60 %) – Habitat (40%)

 

ACTIVITES

Il/elle exerce ses missions sous la responsabilité de la direction de la CRESS.


1. Accompagnement d’entreprises et animation de collectifs – filières TEE et habitat

  • Accueil, information, orientation d’entreprises et porteurs de projets
  • Appui aux experts-métiers (ADEME) sur les facteurs-clés de risques et de succès de projets socialement innovants
  • Organisation d’évènements filières, veille et diffusion de l’information, échange de bonnes pratiques, renforcement des complémentarités et coopérations entre acteurs…
  • Animation de sessions collectives régionales ou territoriales réunissant des entreprises/porteurs de projet d’une même filière organiser
  • Identification, capitalisation et diffusion de l’expertise : recensement et mise à disposition des travaux, études, ressources, indicateurs de suivi
  • Participation à la construction et à la commercialisation d’une offre de service CRESS à destination des entreprises et collectivités territoriales.


2. Développement du partenariat

  • Développement de partenariats avec les écosystèmes régional & territoriaux
  • Structuration d’écosystème d’acteurs pour l’émergence d’activité
  • Réalisation du bilan et évaluation des actions menées dans le cadre des conventions


3. Représentation et promotion

  • Assurer la promotion et valorisation de la place de l’ESS dans la TEE et l’habitat.
  • Participation à l’augmentation de la notoriété de la CRESS et à la commercialisation de ses actions.

 

FORMATIONS ET EXPERIENCES

  • Formation supérieure de niveau I (bac +5)
  • Expérience minimum de 3 ans dans l’émergence, la gestion et la conduite de projets économiques collectifs
  • Connaissance des écosystèmes de la Transition Ecologique & Energétique et de l’habitat
  • Pratique du travail en réseau
  • Autonomie et capacité d’initiative dans le cadre d’un travail en équipe

 

COMPETENCES APPRECIEES

  • L’économie Sociale et Solidaire, ses acteurs et ses enjeux

 

COMPETENCES APPRECIEES

  • Sens de l’organisation et autonomie
  • Capacité de conduite de projets
  • Esprit de synthèse, capacité à reformuler et rédactionnelle
  • Adaptabilité, disponibilité, fiabilité
  • Capacités relationnelles avec sens de la diplomatie et du respect confirmés,
  • Elaboration de budgets prévisionnels, gestion de conventions, rigueur, respect des cadres et procédures liés à la gestion de dispositif public
  • Capacité de négociation et de suivi de partenariats
  • Capacité d’animation de réunions et de prise de parole en public
  • Maîtrise des outils internet, informatique, bureautique

 

Rémunération brute mensuelle : 2 150 € à 2 500 € selon expérience.
Horaires : 35h
Permis B obligatoire
Avantage : Titres Restaurant, complémentaire santé et prévoyance, téléphone portable


Envoyer CV et lettre de motivation par mail AVANT le 17 décembre 2019 à l’adresse suivante : zcheha@cress-aura.org

Siège social :
18, rue de la Rochefoucauld
63000 CLERMONT-FERRAND


Siège administratif :
11, rue Auguste Lacroix
69003 LYON
T : 04 78 09 11 97
Association Loi de 1901
SIRET : 331 408 039 00039
Code NAF : 9499Z